Reflect

Reflect confronteert je met je eigen opvattingen over wat juist is. Het spel leert je te kijken naar het effect van jouw denkwijze en om collega’s aan te spreken op hun gedrag. Met de combinatie van praktijkdilemma’s en dialoog wordt het ideaal van een professionele naleving van regelgeving tot leven gebracht. Wees duidelijk, behandel gelijke gevallen gelijk, pas regels eenduidig toe en toon respect. Om te winnen moeten de deelnemers kiezen, in dialoog gaan èn samenwerken.

 

Reflect bestaat uit een bordspel en een digitale dilemmabox. Spelers krijgen via een laptop of tablet op maat gemaakte dilemma’s voorgelegd. Keuzes worden beloond of bestraft. Soms moet het team de keuze van een medespeler wel of niet goedkeuren. Soms krijg je een bonus. Wie als eerste het eindpunt bereikt is de winnaar. De opzet van Reflect is flexibel en kan eenvoudig aan jullie wensen worden aangepast. Klik op onderstaande afbeelding van de dilemmabox om te zien hoe het werkt.

 

In het kort

  • kies jij het hazenpad, of ga je in dialoog?
  • je moet samenwerken om te winnen
  • op maat gemaakte digitale dilemmabox met 80 dilemma’s
  • per bord geschikt tot max. 6 personen, max. 8 borden
  • speelduur: 2 uur

Bekijk ook

Dilemmax

Dilemmax maakt je bewust van de vele manieren waarop integriteit een rol speelt in je werk. Het maakt dilemma’s bespreekbaar en kweekt begrip voor de opvattingen van collega’s. De stellingen op de kaarten maken de spelers bewust van de vele manieren waarop de integriteit van een collega, een leidinggevende, een leverancier, of de organisatie ter discussie kan staan. Dit inzicht schept een sfeer van vertrouwen, waardoor beter wordt samengewerkt. Het spel kan ingezet worden als onderdeel van teambuilding, stimuleert samenwerking en verbetert de sfeer op het werk.

In het kort

  • leer dilemma’s herkennen en bespreken
  • maak de juiste keuzes en speel je kaarten uit
  • 36 dilemmakaarten en 6 protestkaarten
  • geschikt voor 4 tot 6 medewerkers en voor meerdere groepen tegelijk
  • speelduur 90 minuten
Lees meer...

Mores

Mores werd ontwikkeld om in een veilige omgeving, spelenderwijs een brede kijk te krijgen op integriteit in de werkomgeving en om een integere cultuur op het werk te stimuleren. Mores maakt je niet alleen bewust van je eigen keuzes, maar leert je ook snel te handelen en collega’s mee te nemen in je ideeën. Het spel is vooral geschikt voor leidinggevenden en management. Alle onderwerpen die spelen bij het integriteitsbeleid komen uitgebreid aan bod: compliance, risk, fraude, gedrag, cultuur en integriteit.

In het kort

  • herken de spanning tussen beleid en gedrag
  • omzeil de blokkades en ga in dialoog over je ervaringen
  • op maat gemaakte digitale dilemmabox met 80 dilemma’s
  • per bord geschikt tot max. 6 personen
  • speelduur: 2-4 uur
Lees meer...

Betweter

De dialoogmap Betweter maakt ideeën over integer gedrag concreet. Samen ga je van intenties naar echte plannen en zoek je uit hoe je die plannen kunt implementeren. Welke gesprekken moet je daarvoor met elkaar voeren? Welke stappen moet je zetten? In welke volgorde doe je dat? Deelnemers krijgen de opdracht om interventies te bedenken om de integriteit op het werk te verbeteren. Nadat de eerste ideeën kort zijn besproken wordt het gewenste gedrag onderzocht dat nodig is om de ideeën ook in de praktijk te brengen.

In het kort

  • leer hoe je gewenst gedrag kunt belonen
  • bedenk samen tien ideeën voor een uitmuntende reputatie
  • doorloop de gespreksroute en test je ideeën
  • kom tot praktische inzichten en oplossingen
  • geschikt voor teams van 6 personen
  • duur: 3 uur
Lees meer...