Integriteit in actie
Bevestig de kernwaarden
van jullie organisatie

Diversiteit in dialoog

Leer van verschillen
tussen jou en je collega’s

Respecteer wat
anderen denken

Beoordeel je eigen vooroordeel

Slider
Integriteit in actie
Bevestig de kernwaarden
van jullie organisatie

Diversiteit in dialoog

Leer van verschillen
tussen jou en je collega’s

Respecteer wat
anderen denken

Beoordeel je eigen vooroordeel
Slider

Nieuws


Gaming Integriteit

Dilemmax

Dilemmax maakt je bewust van de vele manieren waarop integriteit een rol speelt in je werk. Het maakt dilemma’s bespreekbaar en kweekt begrip voor de zienswijze van collega’s. Meer

Reflect

Reflect confronteert je met je eigen opvattingen over wat juist is. Het spel leert je te kijken naar het effect van jouw denkwijze en om collega’s aan te spreken op hun gedrag. Meer

Mores

Mores werd ontwikkeld om in een veilige omgeving, spelenderwijs een brede kijk te krijgen op integriteit in de werkomgeving en om een integere cultuur op het werk te borgen. Meer

Gaming Diversiteit

Inclusion

Inclusion laat je aan de hand van situaties uit de praktijk meemaken hoe het voelt om gediscrimineerd en buitengesloten te worden; op school, op straat, of op de werkvloer. Meer

Talenter

Talenter leert je om discriminatie en uitsluiting te benoemen als beleidsvraag. Het spelen van dit spel zorgt ervoor dat problemen erkend en knelpunten aangepakt worden. Meer

All Inclusive

All Inclusive maakt medewerkers bewust van de vele manieren waarop discriminatie plaats vindt. Ze ontdekken hoe zij reageren in situaties die met uitsluiting te maken hebben. Meer

Onze diensten

Gaming

Spelenderwijs integriteit en diversiteit bespreekbaar maken? Ervaar hoe je samen effectief en met plezier kunt bijdragen aan een integere, inclusieve manier van werken.

Training

Rationeel en met empathie je vaardigheden verbeteren en aan een professionele houding werken? Kies uit ons gevarieerde aanbod de training die het best bij jullie situatie past.

Advies

Een update van het integriteitsbeleid nodig, of onafhankelijke ondersteuning bij een incident? Gebruik onze kennis en ervaring voor een afgewogen keuze.


Over Morals at Work

Morals at Work helpt organisaties om een integere, inclusieve manier van werken te stimuleren en te versterken. Een gebrek aan integriteit en een cultuur van uitsluiting kunnen vervelende en tijdrovende gevolgen hebben. Of het nu gaat om fraude, discriminatie, ongewenste omgangsvormen, of om oneerlijk schooladvies. Om integriteitschendingen en discriminatie te helpen voorkomen, ontwikkelde Morals at Work diverse nieuwe spel- en trainingsvormen. Co-creatie en leren door ervaren, vormen de belangrijkste uitgangspunten van onze aanpak.

Samen met de opdrachtgever zorgen wij ervoor dat de deelnemers aan onze spelsessies en trainingen:

  • de kernwaarden van jullie organisatie uitdragen
  • professioneel omgaan met dilemma’s
  • meer begrip krijgen voor de zienswijze en achtergronden van anderen
  • anticiperen op conflicten en deze met elkaar kunnen oplossen

 

Meer over Morals at Work »


De aangeboden casuïstiek leidt ‘volautomatisch’ via associaties tot bespreekbaar maken van eigen werksituaties. En het is nog leuk ook.
Roland van de Kamp