Gaming

Spelenderwijs integriteit, of diversiteit bespreekbaar maken? Ervaar hoe je samen effectief en met plezier kunt bijdragen aan een integere, inclusieve manier van werken. In onze spellen komt een grote hoeveelheid praktijkvoorbeelden op het gebied van integriteit, of op het gebied van diversiteit aan de orde. Zo worden medewerkers zich bewust van de reikwijdte van deze thema’s en van de problemen en de dilemma’s waarmee zij te maken kunnen krijgen in hun beroepspraktijk of werkomgeving. De spellen worden in een hoog tempo gespeeld, wat leidt tot een leuke en positieve energie in de teams. De spellen kunnen in grotere groepen worden gespeeld, omdat er meerdere spellen tegelijk kunnen worden gespeeld. Doordat de spelbegeleiding door medewerkers van de organisatie zelf kan worden verzorgd, krijgt het gesprek over integriteit, of diversiteit ook een impuls in het werk na een spelsessie.

Gaming Integriteit

Onze integriteitspellen stimuleren en provoceren het bewustzijn dat nodig is om bij een (dreigende) schending van de integriteit adequaat te handelen en op het juiste niveau de juiste afwegingen te maken. Door dilemma’s in spelvorm voor te leggen, spreken de spelers zich makkelijker uit over hun ervaringen en twijfels. De integriteitspellen dagen deelnemers uit om de juiste afwegingen te maken tussen eigen belang, teambelang en algemeen belang én om begrip te kweken voor de zienswijzen van anderen. Ook worden de deelnemers uitgenodigd om te vertellen over vergelijkbare problemen die ze in de praktijk ervaren. De spelregels geven een gevoel van veiligheid. Het wedstrijdelement zorgt voor een gezamenlijke beleving. Wil je weten of we ook al een op maat gemaakte versie van onze integriteitspellen voor jouw sector maakten, klik dan hier. Dan zie je een overzicht van de verschillende edities die wij van de verschillende integriteitspellen voor onze klanten verzorgden. Lees meer...

Gaming Diversiteit

Discriminatie en uitsluiting treffen vooral mensen die afwijken van het gezonde witte mannelijke heteromidden. Slachtoffers van uitsluiting en discriminatie wijken af van het ideaal vanwege lichamelijke of geestelijke beperkingen, leeftijd, sexe, levensbeschouwing, klasse, of herkomst. Morals at Work wil medewerkers met de diversiteitspellen manier laten meemaken wat het betekent om buitengesloten te zijn en wat je kunt doen om dat te voorkomen. Zodat ieders talenten tot hun recht kunnen komen en verschillen gerespecteerd worden. Inclusion is een variant op het spel Reflect. All Inclusive is een variant op Dilemmax. Heb je al eerder een spel gespeeld over integriteit op de werkvloer, kies dan nu voor een van deze spellen en maak diversiteit bespreekbaar. Willen jullie dat de medewerkers zich meer bewust worden van discriminatie en uitsluiting op de werkvloer, gebruik dan het kaartspel All Inclusive. Gaat het je om reflectie op gedrag kies dan voor het bordspel Inclusion. Wil je werken aan het beleid, kijk dan wat Talenter voor jullie kan betekenen. Lees meer...