Wij stimuleren integriteit in organisaties met dilemmaspellen en trainingen
Morals at Work werkt met serious gaming en trainingen aan een integrale benadering van integriteit voor een eerlijke, inclusieve en sociaal veilige werkomgeving.
Dilemmax maakt je bewust van de vele manieren waarop integriteit een rol speelt in je werk. Het maakt dilemma’s bespreekbaar en kweekt begrip voor de zienswijze van collega’s. Meer
Justum is een online spel voor max. 8 deelnemers dat dilemma’s gebruikt om met elkaar in gesprek te gaan over lastige kwesties op het werk i.c.m. videobellen of op gepaste afstand. Meer
Reflect confronteert je met je eigen opvattingen over wat juist is. Het spel leert je te kijken naar het effect van jouw denkwijze en om collega’s aan te spreken op hun gedrag. Meer
Mores gebruikt dilemma’s om op een speelse manier een goed gesprek te kunnen voeren over (on)gewenst gedrag in het onderwijs; voor bewustwording en een perspectief op verandering. Meer
In deze training wordt met behulp van dilemma’s ingegaan op de kernwaarden van de organisatie, waarna de onderliggende morele oriëntatie wordt ondervraagd. Meer
In deze workshop onderzoeken de deelnemers of en hoe de afwezigheid van, of onbekendheid met, regels en procedures tot onbedoelde en ongewenste risico’s leiden kan. Meer
In deze workshop gaan de deelnemers aan de slag met voorbeeldgedrag, handhaving bij incidenten, zichtbaarheid, communicatie en de betekenis van effectief management. Meer
In deze training testen de deelnemers eerst hun moreel kompas. Vervolgens onderzoeken zij de kracht en de zwakte daarvan en stellen zij hun morele strategie op. Meer
Vanaf 1 oktober dit jaar spelen alle 275 medewerkers van de gemeente Brunssum een van de twintig Dilemmax versies die we maakten voor de verschillende afdelingen van deze gemeente in Zuid-Limburg. We maakten een Dilemmaxversie… lees meer
Nadat werd begonnen met een versie van Dilemmax over Vergunningen en Veiligheid besloot de gemeente Urk niet veel later om een versie voor alle ambtenaren van de gemeente door Morals at Work te laten maken.… lees meer
Ook de komende vijf jaar spelen de ca. 1500 medewerkers van zorgorganisatie tanteLouise een van de elf verschillende versies van het integriteitsspel Dilemmax met elkaar. Omdat sommige onderwerpen belangrijker werden en andere van de agenda… lees meer
Net als afgelopen jaren besloot de leiding van de Faculteit Geneeskunde van de Universiteit van Utrecht om bij aanvang van het nieuwe studiejaar ook dit jaar stil te staan bij dilemma’s die zich tijdens een… lees meer
Zowel de Provincie Limburg als gemeente Dijk en Waard hebben besloten om Dilemmax onderdeel te maken van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers. In dit programma worden nieuwe medewerkers bekend gemaakt met de organisatie waarvoor zij… lees meer
Vorige week speelden de leden van de Verenigde Vergadering van het Hoogheemraadschap Delfland het integriteitsspel Dilemmax met elkaar. Reden om een avond over integriteit te organiseren was de behoefte om met elkaar in gesprek te… lees meer